İş Hukuku 27 Mayıs 2026
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle birlikte, işçi-işveren arasındaki bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunlu hale gelmiştir.
Zorunlu Arabuluculuk Kapsamındaki Talepler
- Kıdem tazminatı
- İhbar tazminatı
- Fazla mesai ücreti
- Yıllık izin ücreti
- İş kazası tazminatı
Süreç Nasıl İşler?
Arabulucuya başvurulduğunda, taraflara 3 haftalık süre tanınır. Bu süre iki haftaya kadar uzatılabilir. Anlaşma sağlanırsa belge ilam niteliği taşır; sağlanamazsa dava açılabilir.
İlk yorumu siz yapın!